Wie kann man Teamgeist fördern?

Ist das überhaupt wünschenswert, bzw in welchem Ausmaß?

Welche Faktoren begünstigen Teamarbeit, welche Einzelkämpfer?

Welche Ressourcen sind in welchem Szenarien notwendig?

Welche Auswirkung hat Teamgeist auf Studienerfolg und Zufriedenheit?

Es braucht mehr Verständnis für Bedürfnisse und die Umstände der Studenten unter Lehrenden, und umgekehrt. Wie kann man die Sensibilität fördern, zB in Bezug auf Studenten mit Betreuungspflichten, Arbeit?

Gibt es DAS richtige Studium?

Wie und wann stellt ein Student fest, ob er mit der Studienwahl zufrieden ist?

Welche Faktoren spielen eine Rolle, wie kann man bei der Entscheidung helfen, hinsichtlich Qualität und Zeitpunkt?

Welche Möglichkeiten hat der Student, nachdem er seine Entscheidung getroffen hat? Diese Fragen gilt es zu analysieren, da die Drop-out-Kurve bzw. deren Form hierin begründet ist.